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【良い点】 年収は会社規模、社員数規模に対しては、 高い方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員構成が、高齢化しているのにたいして、技術サービス業であるため、人件費の比率が高いので、今後は収益を確保するのに苦労する可能性があると思います。
ttdcがt社系の派遣の窓口を担っている感じ。 本社にはセミナーが開催されていたらその時に挙手した人がいくぐらいだろうか・・・私は10年で本社は5・6回行ったぐらいか・・・最近高卒で入社した人は年間昇給が1000円代・・・昔は5000円は最低あったのだが私自身も現在では2000円代、トホホ。
トヨタテクニカルディベロップメントの社員・元社員の口コミ(全350件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。
親会社トヨタの為にある会社です。親会社の社員とうまく付き合える、人柄とストレス耐性があるかどうか?を重視して採用していると感じました。 ttdcでは社長面接もあると聞きましたので役員+の2段階のようです。 頑張ってください^^
ttsからttdcに合併後の評価制度では新卒社員より階級が低く設定され、gl・室長・部長すべてが人事制度の隙間にはまってしまっていて、対処が必要だと思うが自分たちではどうしようもないとの回答。絶対評価では2階級上を狙うレベルにいるとのこと。
古い体制のトヨタ自動車からの天下り役員・部長が多いため、年功序列的な扱いが多いのは確かだが、設立5年を経て、口上している成果主義的な部分も加味されるようになってきた...
