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  1. 尤其出来工作差不多一年了,有点感觉当初被MP的价值观洗脑了. 有时候会怀念当时MP的同事们一个比一个要强上进,大家一起竞争的状态,但是更多时候是在感叹:啊~原来同事们也可以这么佛系,这么peace&love。. 大家工作之余聊的更多是彼此的爱好和生活而不是 ...

  2. 山大王通常在每个团队做到领导的位置,他们在大概4-5年前加入Michael Page,因为那个时候,Michael Page还是只有很少人的公司,他们占据了优质的客户职位资源,迅速的成长成团队领导。. Michael Page的老板自己也需要有做单的压力,同时,所有的找上门的客户资源 ...

  3. michael page的猎头到底有多不靠谱? 胆子小,匿名发布吧,没法艾特大神们回答了,有了解的人如果能看到,欢迎大家踊跃发言并给我建议,谢谢大家。 上周接到MP顾问的电话,当时是说,有一家大公司…

  4. 知乎是一个发现问题背后世界的平台,让每一次点击都充满意义。

  5. Jun 24, 2018 · Page Executive也是做高端case然而一手的case他们也就到vp level为止了,甚至都不多。 至于说Michael Page的话,楼上的回答其实偏差很大,现在合适的猎头顾问很难找,你去linkedin随便看看Michael Page, Hays, Manpower这种现在收人基本是饥不择食的,因为他们的文化就是大量收人大量淘汰。

  6. contracting就是主要负责3-6个月的短期工作或者兼职。. 类似香港的page personnel。. 目前主要竞争对手是fesco、allegis,英格玛,robert half等等做interim的公司。. 在业务布局上,公司宏观布局应该是perm:contracting=7:3这样的情况。. 主要目的是为公司带来足够现金流。. 2020 ...

  7. Michael Page 2022 薪酬报告发布,有哪些具有指导意义的信息值得关注?. 《Michael Page 薪酬报告》为年度调查报告,旨在为招聘经理与求职者在了解各行 业职能的薪资范围时提供参考,涉及 财务、 技术、人力资源、销售…. 《Michael Page 薪酬报告》为年度调查报告 ...

  8. Michael Page是一家猎头公司,薪酬报告极其不专业脱离事实。. 猎头公司的目的,为了鼓动大家觉得工资低了,要跳槽了,Michael Page会从中受益,仅此而已。. 这个薪酬报告的样本逻辑只字未提(说到样本十万人?. 呵呵,阿里腾讯字节都十几万员工了吧),怕只是 ...

  9. MP在外资猎头中,是行业翘楚,他的专长是recruitment,工作压力不小,但是平台不错,能够让你把时间focus在delivering和negotiating with candidates, 而不是花费大把的时间去找人。. 2014第一季度财报刚出来,刚创下进入中国最佳季度的记录,每个月都赚钱,纯REVENUE数字 ...

  10. 往上就是狗腿。. 有前page的告知一下是真实的吗?. 苏州MP的Joyce Zhang是惯三上位。. 作为猎头公司,看人眼光并不怎么样。. 同感 michael page 医疗pevc组真的是素质很差….做的好的还是cgl ea之类的….真的太无语了 很疯狂的一些女人…. 一家没有下限的公司。. 今天 ...

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