Marguerite
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Jun 17, 2024 · Les activités de brise-glace professionnelles jouent un rôle crucial dans les réunions, car elles permettent de : Favoriser l'introduction : L’ ice breaker est idéal pour faire connaissance et briser les barrières. Chacun se présente de manière amusante, intéressante et transparente. L’icebreaker permet de cerner assez rapidement ...
team building. 👤 5-15. ⏲ 15‘. Landing a stick to the ground sounds easy. Really? Collection of Icebreaker tools to help start your meetings, develop team spirit and open minds before workshops.
Oct 4, 2023 · Découvrez des idées de jeux de brise-glace amusants et originaux pour dynamiser vos équipes et favoriser la cohésion. Que ce soit le Bingo brise-glace, l'énigme du loup, du poulet et du grain, ou les intelligences de l'île déserte, il y en a pour tous les goûts et tous les niveaux.
- Qu’est-ce qu’un Icebreaker et à Quoi sert-il ?
- Icebreaker #1 : Le Mot Unique
- Icebreaker #2 : Le Jeu de La Couverture
- Icebreaker #3 : L’Île déserte
- Icebreaker #4 : L’Interview
- Icebreaker #5 : Le Bâton D’Hélium
- Icebreaker #6 : Le Challenge Marshmallow
- Icebreaker #7 : La Chasse Au Trésor
- Icebreaker #8 : Whodunit ?
- Icebreaker #9 : Le Marché de Padi-Pado
- GeneratedCaptionsTabForHeroSec
Un Icebreaker peut se définir comme étant une activité assez courte (entre quelques minutes et quelques heures) qui prend généralement la forme d’un jeu, utilisé pour initier le dialogue entre plusieurs participants amenés à évoluer ensemble. En amenant les gens à travailler ensemble ou simplement à mieux se connaître, l’icebreaker permet en effet ...
Description et objectif
Commençons par un Icebreaker très (très) simple qui permet d’initier un dialogue et de trouver des points communs entre les participants tout en faisant ressortir leurs différences. Le Mot Unique consiste à faire réfléchir les personnes présentes sur la vision qu’elles ont de la culture / philosophie de leur entreprise, par le biais d’un seul mot. Cette pratique va permettre à des collaborateurs qui ne se connaissent pas forcément bien de se rassembler autour d’un sujet qui les concerne tous...
Déroulement du jeu
1. Créez plusieurs groupes de 4 ou 5 personnes et demandez-leur de réfléchir collectivement pendant une dizaine de minutes à la question suivante : “Quel mot pourriez-vous utiliser pour décrire votre culture d’entreprise (celle dans laquelle ils travaillent) ?” 2. Une fois le temps écoulé, rassemblez les groupes et demandez à un volontaire de chaque équipe de venir révéler le mot choisi.
Matériel et durée moyenne
Il est difficile de trouver un Icebreaker aussi simple, et pour cause : aucun matériel n’est requis et aucune préparation n’est nécessaire en dehors de la création des groupes. Prévoyez entre 15 et 20 minutes pour cet icebreaker entre la phase de réflexion et la mise en commun des différents groupes.
Description et objectif
Cet Icebreaker est excellent pour donner l’opportunité à des personnes qui ne se connaissent pas ou très peu d’apprendre les prénoms de manière ludique. En effet, il peut être difficile de former une équipe de travail si celles et ceux qui la composent ne sont même pas en mesure de s’interpeller par leurs prénoms ! À chaque tour, deux personnes (une de chaque équipe) sélectionnées silencieusement sont mises face-à-face et doivent trouver le plus rapidement possible le prénom de l’autre.
Déroulement du jeu
1. Rassemblez l’ensemble des participants et donnez le prénom de chacun d’entre eux une fois. 2. Créez deux groupes d’une dizaine de personnes et séparez-les par une couverture ou un autre élément opaque de grande taille, qui sera tenue par deux volontaires ou par un autre système. 3. À chaque “tour”, une personne de chaque équipe est désignée en silence par ses collègues et se met donc debout derrière la couverture. 4. Dès lors qu’une personne de chaque équipe a été choisie, la couverture es...
Matériel et durée moyenne
Une couverture est requise pour cet Icebreaker, mais vous pouvez utiliser autre chose, tant qu’il est de grande taille et couvre une surface suffisante pour séparer les deux groupes. Prévoyez également des volontaires pour la tenir si besoin, qui ne participeront pas au jeu. La durée peut être très variable ici, tout dépend du temps que vous avez à accorder à cet Icebreaker et du temps qu’il faudra à chacun pour se souvenir correctement des prénoms des autres ! Toutefois, veillez à ne pas exc...
Description et objectif
Cet autre icebreaker très simple tend plus à permettre aux participants de partager quelque chose à propos d’eux ; ainsi, des centres d’intérêt communs peuvent émerger et rapprocher plusieurs personnes. Le concept est ici très simple : il est demandé à chaque personne du groupe de choisir un objet qu’elle emporterait avec elle si elle devait être placée sur une île déserte.
Déroulement
1. Rassemblez les participants dans une salle et expliquez-leur le fonctionnement de l’icebreaker pour qu’elles ne se retrouvent pas prises au dépourvu. 2. Lancez l’activité et attendez que tout le monde ait partagé son objet ! 3. Divisez le groupe en sous-groupes aléatoires et demandez aux personnes qui les composent de travailler en équipe pour voir comment leurs objets respectifs pourraient leur servir à survivre, individuellement ou combinés. 4. À l’issue de la réflexion, opérez une mise...
Matériel et durée moyenne
Encore une fois, aucun matériel en particulier à prévoir, c’est votre jour de chance. Au niveau de la durée, prévoyez 30 minutes pour l’atelier complet.
Description et objectif
Rassurez-vous, il ne s’agit pas de faire passer des entretiens d’embauche factices aux participants ! Cet Icebreaker est conçu pour que les différentes personnes d’un groupe puissent parler d’elles en apprenant à se connaître mutuellement. À chaque fois, un participant va être “interviewé” par un autre en charge de lui poser quelques questions. Nous vous encourageons à bannir les interrogations trop vagues ou trop personnelles afin que l’atelier puisse avancer de manière efficace. Il est égal...
Déroulement du jeu
1. Séparez les participants en groupes de deux personnes dans l’idéal. L’une sera en charge de poser trois questions, tandis que l’autre devra faire de son mieux pour y répondre. 2. Donnez 5 ou 10 minutes aux personnes pour réaliser l’atelier. Il est préférable d’avoir un espace assez vaste à disposition puisque cet atelier implique que plusieurs personnes parlent en simultané, ce qui peut devenir gênant si le lieu est confiné. 3. Une fois le temps écoulé, ré-assemblez le groupe au complet et...
Matériel et durée moyenne
Pas de matériel requis en particulier. La durée de cet Icebreaker ne devrait pas excéder 30 minutes, aussi n’oubliez pas de préciser au groupe que le but n’est pas de fournir des réponses très détaillées (gardez un œil sur l’heure au cas où !).
Description et objectif
Une équipe de travail ne peut pas évoluer efficacement si ses membres ne se font pas confiance au quotidien. Et ça tombe bien, il existe un Icebreaker spécialement axé sur ce point : le bâton d’hélium. Ici, les participants doivent porter une tige relativement longue (cet Icebreaker est recommandé pour des groupes de 10 à 20 personnes) sur le bout de leur index et parvenir à la poser à terre horizontalement. Facile ? Pas si sûr !
Déroulement du jeu
1. Créez deux rangées de personnes se faisant face debout. L’espace entre les rangées doit être minime. 2. Posez la tige sur les index tendus des participants et laissez-les essayer de poser la tige au sol horizontalement. Ici, pas de “top départ”, pas d’indications, les participants ne pourront compter que sur eux-mêmes et travailler de concert en se faisant confiance. Si la barre tombe ou que des participants n’ont plus leur doigt en contact avec la tige, faites recommencer le groupe depuis...
Matériel et durée moyenne
Prévoyez une tige relativement longue et bien rigide. La durée peut varier en fonction du nombre de tentatives qu’il faudra au groupe pour surmonter le challenge : si l’atelier ne durera parfois pas plus de 5 minutes, un groupe pourra parfois avoir plus de mal et prendre plus de temps pour réussir. Le cas échéant, n’hésitez pas à interrompre l’atelier afin d’aider les participants à cibler les points de blocage tout en leur donnant des astuces pour mieux se coordonner.
Description et objectif
Utilisé dans de nombreuses grosses entreprises, cet Icebreaker très particulier a pour but de favoriser le “teambuilding” des équipes en les mettant devant un challenge a priori très simple mais au final étonnement complexe. À l’aide du matériel fourni (spaghettis, scotch, ficelle, et un Marshmallow), plusieurs équipes vont devoir construire en un temps limité la structure la plus haute possible, avec deux conditions: le marshmallow doit être au sommet de la construction ET cette dernière doi...
Déroulement du jeu
1. Formez des équipes constituées de 4 ou 5 personnes et attribuez à chaque groupe une table avec le matériel nécessaire. 2. Démarrez le challenge (une vingtaine de minutes) et observez la manière dont les différents groupes travaillent pour bâtir leur édifice. 3. Une fois le temps écoulé (n’oubliez pas de donner le temps restant à toutes les équipes régulièrement), seuls les groupes ayant une structure remplissant les conditions citées-dessus sont qualifiés. Parmi ceux-ci, l’équipe qui a con...
Matériel et durée moyenne
Au niveau du matériel, il vous faudra : 1. Des paquets de spaghettis 2. Des rouleaux de scotch 3. De la ficelle en quantité 4. Des paires de ciseaux 5. Un mètre-ruban pour mesurer les structures à la fin de l’Icebreaker 6. Un chronomètre de grande taille pour que les équipes puissent (si elles y pensent) regarder le temps restant 7. Et évidemment beaucoup de Marshamallows 🙂 Au niveau de la préparation, aménagez le lieu en amont en plaçant le nécessaire pour chaque équipe sur leurs tables res...
Description et objectif
Si la chasse au trésor est une activité très appréciée des enfants, elle ne l’est pas moins par les adultes en général ! À la fois amusante et intense, elle demande aux participants de travailler ensemble afin de parvenir à identifier un ou des objets cachés au préalable. Cet esprit d’équipe n’étant pas forcément présent dès le début dans un groupe constitué de collaborateurs ne se connaissant pas, la chasse au trésor peut permettre d’initier une dynamique collaborative dans un esprit “bon en...
Déroulement du jeu
1. Rassemblez les participants et indiquez-leur les différents objets qu’ils vont devoir trouver, ainsi que le périmètre du jeu afin d’éviter les sorties de zone. 2. Observez la manière dont se déroule l’activité et comment les personnes coopèrent pour mettre la main sur les trésors. N’hésitez pas à les aiguiller avec des indications “Chaud”ou “Froid” (comme indiqué plus haut) pour rendre l’expérience moins frustrante. 3. Une fois l’activité terminée, rassemblez le groupe et laissez les s’exp...
Matériel et durée moyenne
Plus que du matériel (mis à part les trésors), vous aurez besoin de préparation et d’organisation, puisque cette activité prend quand même un certain temps et requiert une partie des bureaux. La chasse au trésor étant généralement une activité assez longue, prévoyez entre 1 et 2 heures en tout (présentation, recherche et débriefing).
Description et objectif
Grâce à cet Icebreaker très abordable (et surtout amusant), vous allez pouvoir instaurer un peu de complicité entre les membres d’une équipe tout en les amenant à mieux se connaître. S’il peut être comparé à l’icebreaker de l’interview que nous avons abordé plus haut, le Whodunit se base plus sur un aspect “jeu” que sur une expérience d’ordinaire stressante (les entretiens) et peut donc être mieux perçu par les participants ! Ici, chaque participant écrit sur un post-it ou une carte vierge un...
Déroulement du jeu
1. Rassemblez les participants en un seul groupe ou créez deux équipes puis fournissez à chaque personne un support sur lequel écrire ainsi qu’un stylo. 2. Invitez tout le monde à écrire en majuscules et au masculin (même les filles) afin d’anonymiser l’ensemble au maximum. 3. Récupérez toutes les cartes puis mélangez le tout avant d’en faire tirer une au sort par chaque personne. 4. Commencez par le premier participant en lui demandant de lire à haute voix ce qui est écrit sur sa carte ; il...
Matériel et durée moyenne
Il vous faudra pour cet Icebreaker de petits supports d’écriture (post-its, cartes vierges…) ainsi que des stylos. La durée peut ici varier fortement en fonction du temps que mettra le groupe pour trouver les faits relatifs à chacun.
Description et objectif
Cet Icebreaker généralement court se présente sous la forme d’une énigme à laquelle vont être confrontés les participants. La réponse à l’énigme se trouve dans l’énoncé mais il n’est pas rare de voir les groupes chercher une explication très complexe à la problématique alors que la réponse est juste sous leurs yeux, d’où l’intérêt de cette petite activité. Relativement amusant de par son apparente simplicité, cet Icebreaker permet de stimuler l’intelligence collective en amenant les membres d...
Déroulement du jeu
1. Rassemblez le groupe et faites leur part de l’énoncé suivant : “Je reviens d’un voyage dans un lointain pays dans lequel se trouvait le marché de Padi-Pado. Là-bas, ils vendent des pâtes mais pas de riz, des tables mais pas de tabourets. J’ai aussi vu qu’ils avaient à vendre des lunettes mais pas de lentilles. Enfin, ils proposaient des casques audio mais pas d’écouteurs.” Puis demandez-leur de trouver pourquoi cet étrange marché ne vend pas certains produits. 2. Laissez les participants s...
Matériel et durée moyenne
Pas de matériel requis, mis à part du papier et des stylos si vous pensez que cela est nécessaire pour le groupe. La durée devrait en général se situer entre 5 et 15 minutes, mais il peut arriver que l’équipe ne parvienne pas à trouver la réponse. Dans ce cas, pour éviter que l’activité s’éternise, vous pouvez leur donner quelques petits indices afin de les mettre sur la piste.
Découvrez 10 jeux efficaces pour briser la glace et initier le dialogue entre les participants de vos ateliers de co-création. Apprenez à utiliser l'icebreaker comme un moteur de conversation, de motivation et de changement de posture.
Jan 15, 2020 · Découvrez comment utiliser les brises glace pour faciliter l’échange et la créativité lors de vos ateliers de design thinking, de co-conception ou de formation. Emy Digital vous propose 20 exemples d’icebreakers variés, adaptés et ludiques.
Jul 14, 2022 · Jeu d’un mot. Une activité de brise-glace assez connue, ce jeu oblige les employés à décrire les événements en un mot. Une fois que vous avez décidé du sujet de la réunion, divisez les employés en petits groupes. Demandez à chacun de décrire le point de discussion en un mot. Par exemple, l'engagement des employés.
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Brise-Glace (French for "ice-breaker") was a 1990s instrumental avant-rock "supergroup" composed of Jim O'Rourke (guitar, organ, tape and "razor blade"), Darin Gray (bass guitar), Dylan Posa (guitar), and Thymme Jones (drums). Formed in 1993, the mostly Chicago-based band had recorded and toured sporadically in various configurations until 1997 ...
