ADP (company)
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ADP有两块业务，payroll outsourcing和dealer service, payroll那部分主要就是用系统帮客户计算工资并做相关服务，比如付工资，报税以及相关报表等数据处理的服务，dealer service主要是给汽车经销商提供crm等销售系统的外包服务。. 在目前的营收来看，payroll的外包服务 ...
以美国ADP为例，其核心业务就是发薪和派遣业务，为什么能做的市值比较高呢？本质是在利用技术手段提供服务。HRroot 推出的最近一期的全球人力资源服务业前50强中，前20强都是技术性公司，利润率最高的是Paychex，核心业务就是发薪，利润率能达到26%。
在美国市场上，己经有不少公司都跑出来了。美国人力资源市场细分板块都已跑出了20亿美元以上的公司，中国的企业SaaS市场仍在初步阶段。在Core-HR方面，有Workday、PeopleSoft、Ultimate software、Lawson等；在Payroll方面，有ADP、PayChex、Ceredian、Paycom、Gusto等。
2、讨巧的推广策略，在Zeneftis后台输入ADP、Paychex、Intuit、Zenpayroll等薪酬服务公司的用户名密码，Zenefits可以自动把所有数据读过来。 但是ADP已经和Zeneftis翻脸打官司，而Zenpayroll也改名为Gusto开始了和Zeneftis一样的业务。
Dec 8, 2014 · 美国上市的saas企业前10名. Salesforce，市值一千多亿美元，开始于销售自动化，是saas行业的开创者，行业大佬，业务包括CRM、客服、营销等多领域。. Workday，人力资源管理系统. ServiceNow，客户服务管理，呼叫中心. Square，移动支付，线下刷卡支付. Atlassian，在线 ...
最后一种是高昂的用户转移成本，薪资处理服务公司沛齐（Paychex）和微软就受益于此，因为用户转向其他产品的成本实在高昂。 就像公司要么建立一条“护城河”，要么就忍受平庸，投资者也需要一些超越竞争者的优势，否则他就沦为平庸。
3. 通过名义雇主 (EoR)发薪，即雇主和国内公司签人事代理合同。. 雇主付款给国内公司，国内公司结汇后，直接发人民币给远程员工 (国内公司会和该远程员工签一个名义劳动合同)。. 这个方式的好处是没有 5W 美金的限制、有国内公司的银行流水和收入证明 (买房 ...
全球第二大人力薪酬外包服务供应商Paychex，在2016年8月也曾公布过一项名为《损失的时间：雇员浪费时间调查》的报告。 报告显示，雇员浪费时间的原因跟罗兰·保尔森的调查结果完全一致：工作不饱和。 2.增加工作量是否可减少摸鱼时间？
最后一种是高昂的用户转移成本，薪资处理服务公司沛齐（Paychex）和微软就受益于此，因为用户转向其他产品的成本实在高昂。 就像公司要么建立一条“护城河”，要么就忍受平庸，投资者也需要一些超越竞争者的优势，否则他就沦为平庸。
